Prefeitura de Ariquemes apresenta proposta dia 10 para servidores municipais

Está marcada para o próximo dia 10 de julho a reunião em que o prefeito de Ariquemes, Thiago Flores, apresentará proposta de reposição salarial aos servidores públicos municipais. O Sindicado dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari (Sitmar) encaminhou ainda no dia 03 de janeiro a pauta de reivindicações de 2017.

Durante seis meses de negociações e sete reuniões, o Executivo Municipal não conseguiu definir contrapropostas à pauta apresentada pelo Sitmar, mas ainda na última reunião, realizada no dia 25 de maio, comprometeu-se que no próximo dia 10, realizará uma reunião com a diretoria do Sitmar para apresentar a proposta da Prefeitura de Ariquemes.

Desde já o presidente do Sitmar, Sérgio Luiz, alerta para todos os servidores ficarem atentos quanto as demandas “justas e dignas” dos trabalhadores, sendo que após essa reunião, convocará para a terça-feira, 11 de julho, uma assembleia para discutir o posicionamento do Executivo Municipal em relação aos servidores.

O secretário geral do Sitmar, Elias Florêncio, frisa que tem acompanhado as ações da prefeitura quanto a resolução da situação do índice da folha de pagamento. “Começamos a observar que todas as ações de incremento de receita, propostas pelo Executivo ainda na reunião do dia 25 de maio, estão sendo efetivadas, como por exemplo, a questão do entendimento do Tribunal de Contas com relação ao Imposto de Renda, onde o Ministério Público conseguiu Liminar favorecendo todos os municípios. Tem também a entrega dos carnês do IPTU 2017, onde todos os munícipes receberam os seus. E ainda a implementação da campanha do Refis, que temos o conhecimento que o projeto vai para Câmara Municipal. Por tudo isso, acreditamos muito que no dia 10 de julho vamos ter boas notícias com relação as reposições salarias de 2017”, comenta salientando que todas estas ações propostas vêm surtir efeito para que o índice de folha fique dentro dos limites constitucionais, fazendo com que os acordos feitos com a classe sejam cumpridos.

O Sitmar e toda sua diretoria ressaltam que possuem compreensão das dificuldades que o Município está tendo neste início de mandato, mas como nos encontramos no sexto mês de gestão, se tem certeza que o Executivo consegue ter uma visão administrativa para o próximo semestre. Como já tivemos a reposição do piso salarial dos professores, as demais categorias também aguardam o posicionamento do Executivo quanto o percentual à ser definido, tão quanto dos outros itens da pauta.
Pauta de Reivindicações 2017

PCCS GERAL – PCCS SAÚDE – PCCS EDUCAÇÃO

1º - Que as reposições salariais sejam feitos à partir de 01 de janeiro de 2017, data base dos servidores públicos de municipais de Ariquemes;
2º - Reposição salarial usando como referência o INPC com estimativa no percentual de 6,58 % (INPC/2016);
3º - Aumento real da gratificação do auxílio alimentação, elevando-o ao valor de R$ 250,00; e extensão aos demais cargos, que não estão contemplados pela Lei;
4º - Aumento real do percentual progressão horizontal (tempo de serviço) de 2% para 3% e da progressão vertical (titulação profissional) de 15% para 18%;
5º - Implementação do auxílio transporte à todos os servidores municipais de Ariquemes tendo como referência o valor pago para os servidores estaduais;
6º - Realinhamento salarial p/ servidores que ganham salário base abaixo do valor do salário mínimo nacional;
7º - Criação e implantação da Cipa, atualização dos laudos de insalubridade e periculosidade (vencidos à mais de 05 anos), elaboração do PPP (Perfil Profissiongráfico Previdenciário) de todas as secretarias do Município de Ariquemes;
8º - Revisão dos Planos de Cargos e Salários da Geral (Lei 1303/2007), Saúde (Lei 1304/2007), e Educação (Lei 1.305/2007);
9º - Repasse financeiro no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) mensais à Associação dos Servidores Públicos, para custear despesas em parceria, para o atendimento médico-odontológico através da clínica odontológica da associação, proporcionando saúde bucal de qualidade para todos os servidores públicos municipais de Ariquemes.