Chapa 1 para eleições do Coren apresenta metas para fortalecer enfermagem em Rondônia

A valorização dos profissionais é uma das principais metas da Chapa 1, que disputa as eleições para direção do Conselho Regional de Enfermagem (Coren), que acontece no próximo domingo. Apesar de já definirem a maior parte das propostas, a Chapa informa que está aberta para ouvir sugestões da categoria. Confira a seguir os enfermeiros que concorrem pela Chapa 1 e as principais metas:

“FORTALECENDO A ENFERMAGEM”

PROPOSTAS:

- Implantar o Núcleo de Educação Permanente, no âmbito do Coren, oferecendo cursos de atualização e pós-graduação;

- Disponibilizar espaço adequado, dentro do Conselho, para estudos, pesquisas, reuniões, Educação a Distância (EAD), videoconferências e outros;

- Buscar apoio junto ao Cofen para oferecer Mestrado Profissional;

- Ampliar as parcerias com o Estado, Municípios e Instituições de Ensino promovendo a qualidade do exercício profissional da Enfermagem;

- Propor ao Cofen regulamentação da consultoria de enfermagem;

- Agregar às atividades de fiscalização um trabalho de caráter educativo, preventivo e de acompanhamento do exercício profissional;

- Ampliar as atividades de fiscalização junto às instituições de saúde, observando as condições de trabalho, quantitativo de profissionais e todos os outros pontos importantes ao desempenho das atividades dos profissionais de enfermagem;

- Desenvolver ações integradas com as entidades representativas da enfermagem de interesse da classe;

- Implantar as Comissões de Ética nas Instituições de Saúde

- Modernizar a sede e subseções do Conselho objetivando um atendimento ágil e personalizado;

- Participar efetivamente das mobilizações em prol da regulamentação do PL 2295/2000 (30 horas), PL 4924/2009 (piso salarial);

- Realizar reuniões de plenária pública e descentralizadas;

- Incentivar a realização de eleições para as gerências de enfermagem;

- Impulsionar a representatividade da enfermagem no contexto político e social;

- Promover maior integração entre os profissionais de enfermagem através de eventos sociais e culturais;

- Ampliar a disponibilidade da assessoria jurídica do Conselho para orientação aos profissionais em ações referentes ao exercício profissional;

- Promover discussões a fim de definir o processo de trabalho dos profissionais de enfermagem junto às unidades de saúde com vistas à proposição de políticas públicas de saúde e de gestão de pessoal;

- Fomentar a expansão do mercado de trabalho dos profissionais de enfermagem;

- Instituir um banco de dados de currículos profissionais objetivando um direcionamento para o mercado de trabalho;