Nova proposta salarial pode evitar greve nos Correios

Após dois meses de intensas negociações entre a direção dos Correios e os sindicatos dos empregados, com a realização de 13 reuniões entre as partes, a ECT apresentou hoje (13) uma proposta para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho de 2008/2009 que prevê um reajuste salarial acima do IPCA. As vantagens econômicas e sociais oferecidas pela empresa contemplam os anseios da categoria e têm por objetivo evitar a greve anunciada para o próximo dia 15.

Nos últimos cinco anos, os carteiros e atendentes em início de carreira tiveram reajuste salarial de 99,2%. Os empregados de cargos técnicos ganharam 90,9%, e os de nível superior, 65,2%. Todos esses índices foram superiores ao IPCA, que subiu 36,52% no mesmo período, enquanto a média de reajuste dos salários dos empregados dos Correios foi de 72,26%; na maioria das empresas brasileiras o reajuste foi de 23,36% no período. Recentemente, em julho de 2008, os carteiros tiveram um aumento de 30%, devido à incorporação do adicional de atividade aos salários.
Além das vantagens econômicas, a empresa propôs diversas melhorias nas cláusulas sociais, dentre elas, a implantação imediata da licença maternidade de seis meses.

Nos últimos cinco anos, os carteiros e atendentes em início de carreira tiveram reajuste salarial de 99,2%. Os empregados de cargos técnicos ganharam 90,9%, e os de nível superior, 65,2%. Todos esses índices foram superiores ao IPCA, que subiu 36,52% no mesmo período, enquanto a média de reajuste dos salários dos empregados dos Correios foi de 72,26%; na maioria das empresas brasileiras o reajuste foi de 23,36% no período. Recentemente, em julho de 2008, os carteiros tiveram um aumento de 30%, devido à incorporação do adicional de atividade aos salários.